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Alfredo C. Angel

Lunes, 28 de mayo de 2007

Maestría en Administración Pública, Universidad de Carolina del Sur (U.S.C.), Estados Unidos de América (USA), con especialización en Gerencia, Recursos Humanos y Organización en la Escuela de Administración de Empresas de la misma universidad (1985).

Licenciado en Ciencias Políticas y Administrativas, Universidad Central de Venezuela (UCV), (1980).

Consultor Gerencial y Organizacional certificado, experto en Recursos Humanos, Estudios de Opinión, Organización, Liderazgo, Estrategia, Trabajo en Equipos y Selección Estratégica de Talento, con entrenamiento avanzado en distintas especialidades de Consultoría Gerencial y de Procesos Humanos en: Hay Management Consultants; Hay/Mc. Ber Management Consultants; Covey Leadership Center; Venezuela Competitiva: Centro Nacional para la Competitividad; Facilitador en Aprendizaje Acelerado certificado por PCO’s International. Coaching en Ambientes Organizacionales, certificado por el IESA, 2005. Licensed Practitioner of NLP certificado por NEUROING, Richard Bandler’s Technologies, Avándaro, Estado de México, México, 2005. Bilingüe (español-inglés).

Publicaciones recientes. Los Líderes no Piden Permiso. Debates IESA, Volumen XI, Número 4, Octubre-Diciembre 2006, Pág.: 13.

La Revolución Bolivariana y la Perspectiva de la Complejidad. Debates IESA, Volumen X, Número 2, Enero-Marzo 2005, Págs.: 11-13.

El Aprendizaje de la Gente del Petróleo. Debates IESA, Volumen XI, Número 2, Enero-Marzo 2004, Págs.: 8-9.

Lo que la Sociedad espera de sus Empresarios. Debates IESA, Volumen VIII, Número 2, Octubre-Diciembre 2002, Págs.: 8-9.

Dirección Empresarial. Revista Calidad Empresarial, Edición Nº 21, primer trimestre 2002, págs. 20 - 23.

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