¿Qué implica el nuevo aumento de salario mínimo?
El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció un nuevo aumento, el cuarto en 2016. Sin embargo, más que buenas perspectivas respecto a esta reciente medida, son más las caras largas y la angustia e incertidumbre por parte del ciudadano común. Constituye, según diversos economistas, la evidencia del fracaso en la política económica que lleva adelante el Ejecutivo.
El economista y diputado a la Asamblea Nacional por el bloque de la Mesa de la Unidad Democrática (MUD), José Guerra, precisó que tras el anuncio de incremento del salario nominal, es necesario establecer una distinción.
«Clave hacer la distinción entre salario nominal y salario real. El primero se refiere a los billetes que recibes. El segundo es lo que compras con ellos», señaló mediante su cuenta de Twitter y añadió que el incremento anunciado sería real si se establece una comparación entre el aumento de sueldo en bolívares y el alza indefectible de los precios.
Clave hacer
la distinción entre salario nominal y salario real. El primero es los billetes que recibes el segundo lo que compras con ellos— Jose Guerra (@JoseAGuerra) October 27, 2016
Guía práctica para saber si Ud ha recibido un aumento del salarios real: compare el aumento de su sueldo en Bs con el aumento de los precios
— Jose Guerra (@JoseAGuerra) October 27, 2016
Maduro precisó que con el aumento de sueldo recientemente decretado, el acumulado del año, sumado los tres incrementos de salario previos, es de 454%, algo que, según el primer mandatario nacional, está «muy por encima de la inflación». Sin embargo, los organismo internacioanales estiman una inflación de tres dígitos, 700%, para finales de 2016 y de cuatro dígitos para el próximo año: 1.600%, según el Fondo Monetario Internacional.
El presidente de Datanalisis, Luis Viente León, destacó que la solución al problema de la inflación galopante no es un nuevo incremento salarial, que ahora pasará de 22.576 a 27.091 y el ticket de alimentación de Bs. 42.480 a Bs. 63.720.
«Eso es una consecuencia. Hay que aumentar oferta y confianza, que necesita racionalidad», expresó León en su cuenta de Twitter y añadió que ningún gobierno que requiera aumentar el salario, de manera compulsiva para «crear una ilusión monetaria», puede enorgullecerse de esas acciones.
Mientras mas aumento salarial acumulado ha decretado, más reconoce el gobierno su incapacidad total para estabilizar los precios.
— Luis Vicente Leon (@luisvicenteleon) October 27, 2016
Si la inflación se desborda espeluznamente, claro que hay que subir salarios, pero ni resuelve el problema y ni es para sentirse orgulloso.
— Luis Vicente Leon (@luisvicenteleon) October 27, 2016
El economista Orlando Ochoa precisó que el problema salarial de los trabajadores en el país requiere una disminución de la inflación de más de 20%, así como un régimen cambiario que funcione y que permita generar nuevos empleos.
Problema salarial del trabajador en Vzla exige bajar la inflación (en +20% mensual) y régimen cambiario funcional q permitan crear empleos
— Orlando Ochoa P. (@OrlandoOchoa) October 27, 2016
Ochoa añade que con una capacidad nacional de empresas que operan entre 20% y 40% de su capacidad instalada, el incremento del dólar libre y una caída en el volumen de ventas, el incremento salarial implicará quiebras.
Con empresas operando entre 20% y 40% de capacidad instalada, dólar libre en alza y bajo volumen de ventas, el alza salarial traerá quiebras
— Orlando Ochoa P. (@OrlandoOchoa) October 27, 2016
Maduro pregunta, ¿en qué país del mundo se aumentan tanto los salarios y pensiones? Solo en país donde inflación anual es 700% y hay hambre
— Orlando Ochoa P. (@OrlandoOchoa) October 27, 2016
