La sonrisa que brilla con más fuerza, la mano firme que acaricia y grita sin alzar la voz. Los pantalones del presente y la falda de la historia. Esa es ella, la mujer, la niña, la adolescente. Su figura esculpida a la sombra comienza, de forma lenta, a recibir los primeros rayos del sol. La hace a la luz de muchas otras que sabiendo su lugar pelearon por conquistarlo, cuando quienes se lo habían arrebatado se regodeaban en su desacierto. «Caminante no hay camino, se hace camino al andar», le decía el poeta al viento y conscientes de la certeza de sus palabras, las mujeres continúan la senda, saltando las piedras, pero sin descalzar sus cansados pies.

Sin embargo, cuando parece que las metas se dibujan al fondo del horizonte, otros retos reclaman el concurso de la mujer. En esta ocasión un nueva iniciativa la toma como eje. La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, Cocemfe, ha puesto en marcha un programa itinerante de atención y visibilización sobre discapacidad y género en el medio rural. Con él se pretende que «la mujer discapacitada se sienta apoyada» y se busca su participación «para conseguir una mayor visibilidad y empoderamiento», según asegura Ana Quintanilla, que forma parte de la secretaría de la Mujer de Cocemfe Castilla-La Mancha y además es dinamizadora de este programa.

Este proyecto, que ayudará a 150 mujeres en esta Región, centra sus esfuerzos en el medio rural porque entiende, en palabras de Ana Quintanilla, que «hay menos servicios para conseguir la igualdad de condiciones, sobre todo en lo referente a la formación, el empleo o las medidas para acceder a ellos». Cincuenta poblaciones castellanomanchegas participarán en esta iniciativa, que cuenta con la colaboración del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, que aportará 55.000 euros.

En la provincia de Albacete se atenderá a mujeres discapacitadas de las áreas de la Sierra de Alcaraz y La Manchuela. El número de personas en una situación de discapacidad en la región es de 164.896, «más del doble de los habitantes de la ciudad de Toledo». De estos más de la mitad, un 58% son mujeres, por tanto en Castilla-La Mancha hay alrededor de 95.639 personas que «sufren una doble discriminación por el hecho de ser mujer y estar discapacitada», según reconoce Ana Quintanilla.

Otros de los retos a los que ha tenido que hacer frente la chica joven, la madre luchadora o la cincuentona emprendedora ha sido al del trabajo. Centenares de puestos en los que no ser hombre significaba un obstáculo de cara al salario pero también en lo referido al ascenso. Una situación que las mujeres discapacitadas sufren en mayor medida. «El 65% de ellas no trabaja fuera del hogar», de acuerdo con las aclaraciones de Quintanilla, quien también señala que esta discriminación es únicamente «un reflejo de la sociedad en general y del sector de la discapacidad en particular». En cualquier caso con esta iniciativa se busca promocionar a la mujer, pero también implementar las medidas para conseguir mayor visibilización y participación en todos los ámbitos. «Dinamizar el medio rural, formar y dotar a las mujeres con discapacidad de herramientas teóricas y prácticas y formar a los profesionales que trabajan directamente con ellas», son algunos de los objetivos planteados en este proyecto y que encuentran en la información una clave fundamental.

Actividades y formación
Este programa se desarrolla a partir de grupos reducidos «para garantizar los servicios que se prestan». En las áreas de atención tienen lugar las primeras actividades pero también se realizará «un seguimiento porque se pretende que las mujeres con discapacidad viajen hasta los centros neurálgicos y ahí se desarrollan nuevas actividades», explica Quintanilla. Además, añade que los grupos deben ser «proactivos, mujeres con iniciativa». Asimismo indica que la mayoría de las que forman parte de este proyecto están en edad activa, porque se pretende promocionar su incorporación al trabajo. En cualquier caso, esta mujer de voz clara y descripciones apasionadas, explica que es importante la formación de estas mujeres para que ellas más tarde también puedan ayudar a su vez a la formación de otras.

Sin embargo, no es este el primer proyecto en Castilla-La Mancha que lucha por la integración de la mujer discapacitada a la vida cotidiana. «Hemos realizado otras iniciativas, como Viajamos Juntas», recuerda Ana Quintanilla. En esa misma línea, donde el esfuerzo y el sacrificio caminan de la mano, surge la ilusión de emprender nuevos retos para cambiar las cifras. Éstas hablan de sólo un 27,9% de mujeres discapacitadas con un trabajo remunerado. En cambio, el dato aumenta cuando se trata del número de mujeres a las que les hubiera gustado seguir formándose, en torno al 76% se encuentran en esta situación.