Liderazgo en Acción
“Las cosas que más tememos en las organizaciones
– las fluctuaciones, las alteraciones, los desequilibrios –
son las primeras fuentes de la creatividad”
Margaret J. Wheatley
Ante la circunstancia social y política actual Venezuela demanda un liderazgo que responda al desafío contemporáneo, y al ritmo de cambio que la población exige.
La Sociedad Civil organizada reclama una participación determinante, responsabilidades en la conducción de su propio destino, y una perspectiva de liderazgo que ofrezca el desarrollo de las habilidades que permitan enfrentar las exigencias de la época con eficacia y eficiencia mediante una toma de decisiones acertadas y justas.
Este liderazgo no puede ser una respuesta estática ante la dinámica acelerada de un mundo de hoy donde lo que ayer fue, no es más hoy.
Esta Sociedad Civil organizada debe asumir las consecuencias lógicas que implican el comprometerse al logro de un fin, común a los que no desean seguir con las cosas como están, sino que buscarán una alternativa válida de una sociedad donde el elemento primario sea la persona, concebida como un ente pensante, capaz de cumplir un proceso de desarrollo de actitudes orientadas hacia un resultado de liderazgo de participación ciudadana.
Primero, quizás podríamos por disciplina dialéctica realizar una revisión del concepto de liderazgo desde una perspectiva histórica. A continuación, encontrarás algunas definiciones de liderazgo que nos han parecido interesantes, y que deseamos compartir contigo:
1.El liderazgo es la dirección, supervisión o administración de un grupo u organización.
2.El liderazgo implica una dirección compartida.
3.El liderazgo es la habilidad primeramente para automotivarse, y luego para motivar a otros.
4.El liderazgo es la habilidad para ver un problema, reconocerlo como tal, plantear una solución, y ejecutarla sin tener que ser motivado por otros.
5.El liderazgo es la elevación de los planos más elevados de una persona, el incremento del desempeño de una persona a un nivel más alto, y la formación de la personalidad más allá de las limitaciones normales.
6.El liderazgo es la habilidad para lograr que otros deseen hacer lo que ordinariamente no pensarían hacer, y acepten, por si mismos, el objetivo del grupo del cual son parte.
7.Liderazgo es la capacidad de hacer que otros vayan a lugares donde no irían solos.
8.Liderazgo es la habilidad de movilizar recursos para resolver un problema.
9.Liderazgo es la capacidad de crear, compartir y desarrollar un sentido de dirección muy definido.
10.Liderazgo es la actividad de causar movimiento con la intención de producir un resultado específico.
Desde el punto de vista histórico el concepto del LÍDER se relaciona con dos aptitudes:
PODER SABER
Hace más de 5.000 años el saber y el poder le correspondía solo a las divinidades. Luego, al transcurrir de las siglos a profetas y seres humanos con influjo divino (héroes).
REY: El que sabe y puede.
Ya en nuestra era, el líder es un ser humano en el cual se reúnen cualidades épicas. En ellos se concentraba un poder de vida o muerte sobre quien los seguía.
Y entonces llegó la técnica. Y el manejo de la energía.
De la piedra a la lanza, y de allí a la flecha, y luego a la ballesta. Y vino la pólvora y le era de las máquinas.
Los medios de comunicación y transporte avanzaron, y la capacidad de destrucción de las armas fue en aumento.
Y llegó agosto de 1945 “Y los niños han nacido bien”, y la destrucción fue fácil y breve el tiempo de daño.
Y cada vez más el poder y el dinero compraron la técnica, y quien más dinero tenía pagó el talento y concentró el poder.
Y llegó el momento en el cual dos hombres con la lectura de las palmas de sus manos podían accionar una máquina irreversible de destrucción infinita.
Y rápidamente cambió la relación y este poder quedó en una sola mano.
Y la velocidad del avance de la técnica hará que todo lo que hoy conocemos como avanzado quede obsoleto en menos de 20 años.
Y nuestro temor crece con la capacidad técnica de destruir que ha adelantado el hombre.
Pero la división del poder llegó con el avance de la técnica y la evolución de las sociedades hasta este mapa de cambios instantáneos donde es difícil, exceptuando quizás en el Hombre de Norteamérica, por encima del Río Grande, saber quién tiene el poder.
Esa mezcla de admiración y temor presente en la imagen del líder desde siempre.
El mito y la magia, el carisma y la empatía del seguidor hacia el líder disminuyen con la microfísica del poder.
Las sociedades que antes buscaron a quien detentaba el poder y le temía a la vez, se ha subvertido pues ni el poder ni el saber se concentran ya en pocas manos.
El manejo del conocimiento ya resulta imposible por parte de un solo individuo pues la amplitud del mismo no permite a una persona alcanzarlo en una vida. Sobre todo por la rapidez de la variación de la técnica. Cuando apenas se libera al público una nueva tecnología, la obsolescencia la persigue y alcanza en tiempo breve.
El poder colectivo e individual del hombre de extinguir al hombre es la característica del hombre en el siglo XXI.
Es como en el cuento del Aprendiz de Brujo.
¿Cuál será el límite de la técnica?
Sobre todo en una Sociedad en la cual parece que el fin justifica los medios. Como dice Nietzsche: Todo está permitido.
Es una Sociedad donde reina la confusión y el temor.
Pero como la acción precede al pensar y la mano al cerebro, el Caos precede al orden.
(%=Link(«mailto:[email protected]»,»[email protected]»)%)
