Seguimos presentando en esta segunda parte el resumen de los que no pretenden imponer como contrabando ideológico, que no es más sino la superexplotación de un pueblo vencido y humillado por un caudillo senil, cuyo pupilo preferido sueña con establecerlo en nuestro país.

El sector informal es perseguido. Entre sus principales problemas están: no dar nuevas licencias y no garantizar la materia prima, lo que obliga a adquirirla en el mercado negro. Los inspectores abusan de la autoridad imponiendo altas multas, se presentan en los establecimientos de comida, paladares, donde consumen sin pagar.

La injusticia laboral es permanente. La administración de la justicia laboral es responsabilidad de personas que les interesa que el Partido y la Administración vean con buenos ojos, para poder ejercer el cargo. Se resuelven los conflictos laborales en el área administrativa. Primero es el Organo  de Justicia Laboral, donde el sindicato es juez y parte a favor del patrono Estado, cuyas resoluciones son inapelables sea inocente o no el trabajador.

En lo referente a la Seguridad Social. No obstante a los aparentes beneficios se aumenta en cinco años la edad de jubilación para el hombre de 60 a 65 años y para la mujer de 55 a 60 años, a su vez los años de servicios aumentan de 25 a 30, con la cual la clase trabajadora cubana no está de acuerdo, debido a que esa edad la mujer y el hombre cubano por las condiciones de vida son ancianos enfermos.

En cuanto a la huelga. El derecho a huelga no está reconocido ya que el gobierno cubano considera que no existe la necesidad de huelgas, puesto que las reivindicaciones de las organizaciones sindicales oficiales son escuchadas por las autoridades. Un trabajador solo puede paralizarse si las condiciones de trabajo representan un peligro, aunque puede desempeñarse en otro puesto que no lo represente. Lo que es igual a negar el derecho a protestar o paralizarse.

Por ello es negado el derecho a los sindicatos independientes. En Cuba el único sindicato reconocido es la Central de Trabajadores de Cuba. Los sindicalistas independientes son perseguidos y siete de sus líderes están condenados a largas penas de prisión desde el 2003, por ejercer el derecho a la sindicalización; la mayoría permanece en la cárcel. El Código de Trabajo cubano no contempla la libertad sindical y el gobierno la prohíbe expresamente, se exige a los trabajadores informen sobre las activistas laborales independientes, so pena de perder su puesto de trabajo y aplicarle una sanción de separación definitiva de todo centro de trabajo.

El trabajador cubano se encuentra ante el inversionista extranjero en pleno estado de indefensión, éste cuenta en Cuba con una fuerza de trabajo dócil, controlado y sin ninguna representación sindical, igualmente se libera de cualquier conflicto laboral. El grado de explotación, servilismo y humillación a que se someten los trabajadores cubanos se aprecia en el sector turismo y entidades con capital extranjero.

En resumen este el paraíso laboral con el que sueña el Presidente de la República cuando regaña públicamente a trabajadores eléctricos, petroleros, siderúrgicos, del Metro, de la Polar. Exige solidaridad absoluta a los eléctricos, cuando los trabajadores no son los responsables del caos y la anarquía en el sector. En resumen es la exigencia del Estado chavista al trabajador, a la revolución no se le exige, hay que estar incondicionalmente con ella, aunque se implante el hambre y la miseria.

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