Ante convocatoria a paro
PDVSA está abierta al diálogo con las federaciones sindicales
Petróleos de Venezuela siempre ha manifestado una disposición al diálogo con la dirigencia sindical de la industria, por lo que espera que en los actuales momentos impere el ánimo de buscar las mejores soluciones mediante un entendimiento de altura orientado a resguardar los intereses de los trabajadores y el país.
Así lo manifestó Alejandro Almaral, gerente de Asuntos Públicos Nacionales de PDVSA, en un encuentro con los medios de comunicación social en el cual fijó la posición de la empresa ante la convocatoria a paro realizada por las federaciones sindicales de la industria petrolera. PDVSA, como siempre, está abierta al diálogo con el sector sindical, dijo.
Ratificó que la decisión de diferir el pago de la llamada meritocracia, referida en la cláusula 55 de la Convención Colectiva petrolera, fue informada oportunamente a Fedepetrol y Fetrahidrocarburos, y que hasta el presente lamentablemente no ha habido la posibilidad de conversar con estas federaciones sindicales. Añadió que "de nuestras decisiones, tomadas con el mejor criterio de ponderación y sentido común, depende en gran medida el bienestar de toda Venezuela".
Reiteró que esta decisión de PDVSA, de diferir el pago de la llamada meritocracia, se ajusta plenamente a los estipulado en la Convención Colectiva, cuya cláusula 55 no obliga a realizar aumentos salariales de manera automática.
"Nuestra discrecionalidad con respecto a la cláusula 55 no es, sin embargo, arbitraria sino que se ajusta estrictamente a la realidad de PDVSA y el país. La única obligación contenida en esta cláusula consiste en que anualmente la Corporación, atendiendo a su política salarial por mérito, hará revisiones de la situación en que se encuentran sus salarios con respecto al mercado laboral, y en función de esa situación comparativa, procederá o no a realizar los aumentos de salarios", explicó.
La cláusula 55 de la Convención Colectiva petrolera se aprobó en 1990 y fue aplicada por primera vez en junio de 1991. Por razones muy similares a las actuales, también se diferió. en 1993. "Su aplicación no es un asunto obligante ni se basa en una tradición inflexible", enfatizó.
Por otra parte, aclaró que el diferimiento de los ajustes por méritos a la nómina contractual no tiene vinculación alguna con la nueva Convención Colectiva, cuya discusión está previsto que se inicie el próximo 28 de junio, cuando las organizaciones sindicales introduzcan ante el Ministerio del Trabajo el pliego de peticiones.
Una revisión del comportamiento del mercado salarial en relación con el nivel de sueldos del sector petrolero, demostró que estos salarios están acordes con la política corporativa de PDVSA de compensar a sus trabajadores de una manera justa, equitativa y competitiva. "Por lo anterior, en esta oportunidad la industria se ve obligada a mantener la remuneración en los niveles actuales", dijo Almaral.
"Todos los criterios antes expuestos reflejan la aspiración de que tanto los trabajadores como la dirigencia sindical entiendan las razones de muchas fuerza y lógica que han incidido en una decisión, como esta, responsable ante el país", expresó el gerente de Asuntos Públicos de PDVSA, quien también enfatizó que la industria petrolera y sus hombres sabrán afrontar cualquier conflicto con la entereza de siempre. En caso de que se efectúe una paralización de actividades, PDVSA activará un Plan de Contingencia para asegurar la continuidad de las operaciones.