Pago del cestaticket en efectivo no contribuye a la alimentación del trabajador
La Cámara Venezolana de Empresas Administradoras de Beneficios Sociales (Cavedebes) advirtió este jueves sobre la desmejora del del bono de alimentación, pues con la posibilidad de que las empresas puedan pagarlo en efectivo, anunciada el pasado 30 de abril por el presidente de la República Nicolás Maduro, el beneficio pierde su “esencia”.
Mediante un comunicado difundido este jueves Cavedebes señaló que es un motivo de alarma que tras permitir el pago del cestaticket socialista en efectivo, como lo establece el decreto 2.833, el beneficio de los trabajadores pierde su «esencia», que es “coadyuvar a la buena alimentación del trabajador y su familia”.
“Nos preocupa que ahora, permitiendo el pago total en dinero, se pierde la esencia del beneficio que pretende coadyuvar a la buena alimentación del trabajador y su familia, y que con el tiempo este pago en dinero y libremente disponible para el trabajador se considera salario”, advirtió la organización en el comunicado.
Con el decerto 2.833 publicado en la Gaceta Oficial 6.296, el Ejecutivo estableció el ajuste en la base de cálculo del cestaticket y la modificación en la modalidad de pago.
El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció el pasado domingo 30 de abril el incremento de 60% del salario mínimo y pensiones, así como el aumento de tres puntos en las Unidades Tributarias para el cálculo del pago del bono de alimentación.
El salario mínimo para los trabajadores, con el aumento anunciado por el Ejecutivo, ahora es de 65.021 bolívares y el monto para el pago del cestaticket es de 135.000 bolívares, con lo cual el salario mínimo integral, a partir del 1 de mayo, es de 200.021 bolívares.
