Economía

Sindicatos de Cantv-Movilnet exigen evaluar convención colectiva

Las organizaciones sindicales de Cantv-Movilnet adscritas a la Federación de trabajadores de telecomunicaciones de Venezuela (Fetratel) presentaron el proyecto de Convención colectiva 2017-2018 ante la Dirección de Inspectoría Nacional y otros asuntos colectivos de trabajo del sector público, instancia del Ministerio del Trabajo, con el objetivo de que sea discutido con la estatal telefónica y aprobado para que pueda entrar en vigencia el 1 de enero de 2017.

El representante sindical en Maracaibo, Rixio Arrieta, junto con los también dirigentes sindicales Romer Manzanilla, de la Costa oriental del Lago; Juan Alviarez de Coro, Víctor Urbáez de Anzoátegui y Oswaldo Vásquez de Cumaná, enfatizaron que la propuesta contractual “busca mejorar el nivel de vida de los trabajadores activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes ante la evidente merma de sus ingresos”.

Explicó que debido a la condición de mora electoral en la cual se encuentra Fetratel, así como la mayoría de los sindicatos en el país, las organizaciones sindicales legitimadas ante la ley se vieron en la obligación de acudir al Ministerio del trabajo el pasado 31 de agosto, para entregar un proyecto de convención colectiva que reivindique las condiciones laborales de quienes conforman el sector laboral de las telecomunicaciones en el país.

“Intentamos establecer la revisión trimestral de las clausulas económicas como una forma de enfrentar la voracidad de la hiperinflación que vivimos, además de la escasez, el desabastecimiento y la devaluación estructurada de la moneda, tal como lo establece el artículo 97 de la Ley Orgánica del trabajo LOTTT”.

Destacó que el foco de la discusión del proyecto de Convención Colectiva consiste en que apliquen todas las estipulaciones contractuales a todos los trabajadores, sin distinción ni discriminación alguna, principalmente en lo relativo el derecho a la jubilación para todos, cobertura de 100% de hospitalización y gastos médicos (HCM), aumento de salario en un 500% y 300 mil Bolívares mensuales de Cesta ticket.

“Hemos cumplido con la Ley y con el Ministerio del Trabajo, todos los requisitos legales exigidos fueron cubiertos taxativamente; esperamos que el máximo funcionario del trabajo y administrador del ordenamiento laboral en Venezuela ordene la admisión del Proyecto de convención colectiva presentado y se inicien las negociaciones, que tanto trabajadores activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes requerimos con urgencia».

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