TransparentBusiness ofrece solución efectiva a empresas por reforma de Visas H-1B

Un total de 97 empresas – incluyendo a Apple, Facebook, Google, Intel, Microsoft, Netflix y Twitter – presentaron el domingo a la noche una moción en la corte declarando que el decreto ejecutivo de Trump sobre la inmigración «viola las leyes de inmigración y la Constitución.» La prohibición representa “un brusco cambio en las normas que regulan el ingreso a los Estados Unidos, y está provocando daños importantes en las empresas estadounidenses”, declara el documento legal.

Independientemente de la Orden Ejecutiva firmada anteriormente, un nuevo proyecto de orden que podría modificar de manera dramática el proceso de visas H-1B para trabajadores extranjeros calificados ha provocado más preocupación e incertidumbre de parte de las empresas tecnológicas americanas que dependen de las visas H-1B para cubrir puestos importantes. Algunas empresas de EE.UU. ya han informado que pospusieron contrataciones cruciales hasta tanto haya mayor claridad sobre cómo procederá la Administración de Trump.

Entre tanta incertidumbre, TransparentBusiness ofrece alternativas efectivas para la importación de talento tecnológico. “Si bien creo firmemente que limitar la inmigración profesional constituye una política que resulta perjudicial para la economía de EE.UU., muchas empresas en el país importan el talento tecnológico por costumbre, sin tomar en cuenta las alternativas que las tecnologías de Internet han recientemente hecho posible”, dijo Alex Konanykhin, CEO de TransparentBusiness.

Designado por Citigroup como la “Mejor Solución para la Gestión de Personas”, la plataforma TransparentBusiness.com incrementa de manera importante la productividad del trabajo a distancia, permite un fácil monitoreo y coordinación de la fuerza laboral distribuida geográficamente, y ofrece información en tiempo real sobre los costos y el estado de todas las tareas y proyectos.

“Hacemos que sea fácil para las empresas estadounidenses acceder al talento global sin tener que traer físicamente a los Estados Unidos a los trabajadores”, explica Konanykhin. “Los gerentes pueden ver el progreso de todo el trabajo remoto en tiempo real y dar una devolución inmediata. Este nivel de coordinación es muy superior al enfoque tradicional ‘en planta’ donde se reúne a todos los trabajadores en un solo lugar”.

El crecimiento veloz de TransparentBusiness se ha visto alimentado en parte por las limitaciones impuestas por el programa H-1B existente, que les otorga ingreso a los EE.UU. únicamente a 65.000 trabajadores H-1B por año mediante una lotería; un cupo que deja afuera aproximadamente a dos tercios de los que piden la visa.

Con TransparentBusiness, que es fácil de usar y tiene seguridad de grado CIA, los empleados y contratistas extranjeros pueden obviar por completo la lotería H-1B, trabajando remotamente desde sus países de origen, mientras que las empresas estadounidenses no necesitan demorar la contratación de empleados esenciales ni arriesgarse a perderlos a causa de mayores restricciones de ingreso al país.

Al eliminar los gastos de viaje y de mudanza, y tener que cubrir los costos de vida de un empleado basado en los Estados Unidos, las empresas que confían en TransparentBusiness pueden tener acceso a los mejores talentos del mundo a una fracción del costo de trasladar físicamente a estos empleados y contratistas a los Estados Unidos.

“Un programador al que se le pagarían U$S 160.000 por año o más en Nueva York o San Francisco, puede ser contratado en Bielorrusia o en Ucrania por aproximadamente U$S 40.000 anuales, tan grande es la variación en el costo del talento a lo ancho del mundo”, dice Konanykhin.

Al permitir que empleados claves trabajen de manera remota, se reducen también los costos de espacio laboral y demás costos adicionales. Como cada minuto trabajado es verificado, con TransparentBusiness se incrementa la productividad del trabajo remoto entre un 15% y un 40%, sin invadir la privacidad del trabajador.

TransparentBusiness es participante fundador de Partnership for Refugees, iniciativa que fuera presentada por el Presidente Obama en la Cumbre de Líderes sobre Refugiados luego de la Asamblea General de la ONU en septiembre de 2016.  Entre los demás contribuyentes de la iniciativa están Accenture, TENT Foundation, Airbnb, Citigroup, Facebook, Goldman Sachs, Google, HP, IBM, IKEA, Johnson&Johnson, LinkedIn, MasterCard, Microsoft, Pearson, SAP, Twitter, Uber, UPS, y Western Union.

TransparentBusiness es Socio Integrado de ADP y Socio Tecnológico de Facebook. El costo de usar TransparentBusiness es sólo $30 por mes por trabajador activo. TransparentBusiness es completamente gratis para equipos de cinco trabajadores o menos. Hay una demostración gratuita de TransparentBusiness, utilizando datos como ejemplo, en: Demo.TransparentBusiness.com y un video de repaso en https://vimeo.com/163773083  Para obtener mayor información, contactar a: Maricruz Tabbia al (415) 483-7975 o por correo electrónico a [email protected]