Después del 15F
NO HAY MAS EXCUSAS DESPUÉS DEL 15-F LOS TRABAJADORES EXIGIMOS A LOS GOBERNANTES , COMIENCE SU GESTION, ATIENDAN LOS RECLAMOS DE LOS TRABAJADORES
Desde los inicios del 2008 los trabajadores venezolanos han visto postergadas las continuas exigencias laborales del último quinquenio por los procesos electorales del 23 de Noviembre y luego por el Referendum pasado del 15 de Febrero. Ante los planteamientos sindicales la respuesta de los Ejecutivos Nacional, Regionales y Locales es que todo será atendido luego de las elecciones regionales y finalmente del Referendo de la Enmienda.
Superadas todas estas consultas electorales no hay mas excusas ya que la inflación de 2009 amenaza con superar la que hemos padecido en el 2008 cercana al 35%, es decir los cálculos de los analistas es que tendremos la segunda inflación mas alta de los últimos 15 años. Esto por supuesto determinará más inalcanzable la cesta alimentaria que ronda los 1.600 bs.F. y mucho mas la cesta básica cercana a los 3.400 bsf. Según cifras del CENDA.
Para los trabajadores venezolanos es fundamental que los mandatarios a nivel nacional, regional y local centren su atención ahora en la gestión y la atención a las comunidades por un lado y por el otro en el tratamiento de los problemas laborales presentes en todas las regiones del país.
Uno de los principales es la discusión de los contratos colectivos. A nivel nacional 1.500.000 esperan por el inicio de la discusión de las convenciones colectivas, entre las cuales están 1.000.000 empleados y obreros de la administración pública nacional, 100.000 profesionales de la salud, 200.000 trabajadores de las Empresas del Estado. Tan sólo se discute el contrato de los 300.000 educadores, sin la participación de las federaciones históricas del magisterio. Destacándose el caso de los 90.000 trabajadores petroleros que ya llevan casi 1 año de retraso en la discusión del contrato. A nivel regional los trabajadores de la GEZ esperan aún por el pago de la quincena de febrero y retroactivos del contrato colectivo vigente y en las alcaldías del Estado no se han discutido los contratos colectivos
Otro punto a destacar, es el aumento salarial, que compete al conjunto de los trabajadores que no poseen un contrato colectivo, 4.000.000 de trabajadores. La necesidad imperante de un aumento general de salarios, y no sólo al salario mínimo es fundamental.. por los niveles de inflación ya señalados. Siendo cercano el primero de mayo, esta decisión debe ser participada a los sindicatos y centrales sindicales.
Finalmente en materia de empleo . La situación es mas aguda, ya que al situarse la tasa de desempleo en 12.5%, es decir 1.200.000 trabajadores sin un puesto de trabajo, se le agregan los 6.000.000 de trabajadores ubicados en el sector informal, necesitados de políticas de empleo serias, para que conjuntamente con el sector privado, se generen un plan de inversión nacional, que ocupe a los trabajadores de este sector.
